[ 左慧 ]——(2018-1-30) / 已閱11607次
執(zhí)行長負責制明確了執(zhí)行組織與執(zhí)行人員的工作職責，強化了執(zhí)行權運行中的內部監(jiān)督制約，有效地防止“濫執(zhí)行”、“執(zhí)行亂”等現(xiàn)象的發(fā)生。
以上兩點建議只是解決法院“執(zhí)行難”問題的一些事件中有可能運用到的方法，當然還有更多的方法來解決此方面的問題。但歸根結底這些只是個別地區(qū)或法院運用到的好的方法，并沒有上升到真正的“法”。所以還是希望能夠有更多的人去呼吁有一部真正的“執(zhí)行法”的出臺來規(guī)范所有法院的執(zhí)行工作，以此從根本上解決“執(zhí)行難”。
綜上所述，法院的“執(zhí)行難”問題應該圍繞幾個重點的問題重點突破找出最佳的切入點，而且法院的執(zhí)行工作應該逐漸規(guī)范執(zhí)行權運行機制，建立執(zhí)行實施權和裁判權既相互制約又相互協(xié)調的新型分權運行機制，以提高執(zhí)行質量和效率。有效實現(xiàn)執(zhí)行程序的公開性、參與性、有序性、平等性、合法性和及時性，步步為營的解決法院“執(zhí)行難”問題,這也使當事人的合法權益得到切實的保護。
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