[ 徐鳳林 ]——(2025-6-25) / 已閱112次
女職工工作是工會工作的重要內(nèi)容，搞好工會女職工工作對于貫徹男女平等基本國策、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步建功立業(yè)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢具有重要意義。
最近，筆者通過學(xué)習(xí)《工會法》《工會女職工委員會工作條例》等法律法規(guī)，就新時代搞好工會女職工工作進(jìn)行思考，撰文如下，供參考。
思考一：深刻認(rèn)識女職工工作的重要意義
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻認(rèn)識女職工是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是中國共產(chǎn)黨的階級基礎(chǔ)，是工人階級的重要組成部分，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會力量，是落實(shí)職工思想政治教育綱要，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，增強(qiáng)女職工自我維權(quán)意識，團(tuán)結(jié)動員和組織女職工 以執(zhí)行《工會女職工委員會工作條例》為法治保障，加大對組建工會女職工委員會組織重要性的宣傳力度，按照依法組建、以工會組建帶動工會女職工委員會的組建、同步籌建同步組建原則，加強(qiáng)基層工會女職工委員會組織建設(shè)，對新建工會女職工組織給予指導(dǎo)，合理確定工會女職工干部編制，禁止削弱或撤并工會女職工組織，保障女職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，依法行使權(quán)力和履行義務(wù)。
思考二:建立女工維權(quán)工作機(jī)制維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益
以維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾為宗旨，依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，建立女職工維權(quán)工作機(jī)制，提升女職工法律意識和自我維權(quán)能力，推動女職工主動依法科學(xué)維權(quán)。加強(qiáng)與社會各方面溝通、聯(lián)系和配合，整合社會資源，研究女職工勞動就業(yè)、社會保障、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面問題，參與勞動領(lǐng)域涉及女職工的立法活動，探索社會化維權(quán)新方式，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會運(yùn)作、女職工參與的工作格局。構(gòu)建工會群眾性法律監(jiān)督體系，定期開展調(diào)查研究和法律監(jiān)督，開設(shè)女職工維權(quán)熱線，開展聯(lián)合調(diào)查，參與查處歧視、虐待、摧殘、迫害、侵害女職工權(quán)益案件，依法維護(hù)女職工的政治權(quán)益、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益，維護(hù)女職工性別生理等特殊利益。完善困難職工幫扶機(jī)制，關(guān)心困難女職工，做好下崗女職工教育培訓(xùn)工作，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。關(guān)注女職工特困群體，做好救助工作。開展女職工特殊疾病保險工作、送溫暖工程和特困女職工子女助學(xué)活動，努力為女職工辦好事、辦實(shí)事、解難題。
思考三：加強(qiáng)工會女職工隊(duì)伍建設(shè)造就新時代優(yōu)秀女職工群體
以建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代工會女職工隊(duì)伍為目標(biāo)同，深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，搭建女職工素質(zhì)提升平臺，開展主題教育活動，讀書自學(xué)活動，組織崗位練兵、技能比武等活動，提高科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)和心理生理素質(zhì)，提高運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力，全面提升女職工素質(zhì)。加強(qiáng)職工精神文化建設(shè)，挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造“工”字系列職工文化品牌，走有特色的企業(yè)文化建設(shè)之路。做好女勞動模范和女工匠評選表彰工作，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)精神。深化勞動法治宣傳活動，將司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，開展勞動法律監(jiān)督，嚴(yán)肅查處侵害女職工權(quán)益案件，保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮女職工的積極性，為女職工的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
作者：吉林省蛟河市總工會 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員 徐鳳林
