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2007年6月29日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八
次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，國(guó)家，
主席胡錦濤于同曰簽署第65號(hào)主席令，公布了《中華人
民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制度，是根據(jù)1994年制定的勞
動(dòng)法確立的。十多年的實(shí)踐證明，勞動(dòng)合同制度對(duì)于破除
傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下行政分配式的勞動(dòng)用工制度，建立與
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用人單位與勞動(dòng)者雙向選
擇的勞動(dòng)用工制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的市場(chǎng)配置，促進(jìn)勞
動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了重要的作用。同時(shí)，隨著市場(chǎng)
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)方式、用工制度、分配方式等呈現(xiàn)多樣
化，勞動(dòng)合同制度在實(shí)施中也出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)
題，迫切需要從法律上進(jìn)一步完善、規(guī)范用人單位和勞動(dòng)
者訂立勞動(dòng)合同的行為。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，
完善勞動(dòng)用工制度，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，總結(jié)勞動(dòng)法
頒布以來(lái)實(shí)施勞動(dòng)合同方面的經(jīng)驗(yàn)，有必要制定勞動(dòng)合同
法。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》全文共8章98條，對(duì)
勞動(dòng)合同的主體，勞動(dòng)合同的基本原則，用人單位和勞動(dòng)
者的權(quán)利義務(wù)、工會(huì)職責(zé)，勞動(dòng)合同的條款要求、訂立形
式、履行和變更、解除和終止，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，集體合同，勞
務(wù)派遣、監(jiān)督檢查，法律責(zé)任等作了具體明確的規(guī)定。

圖書目錄

第一部分 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)主席令(第六十五號(hào)) ……………………………(2)
全國(guó)人大法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同法(草案四次審議稿)》修改意見(jiàn)的報(bào)告
叫007年6月28曰在第十屆全國(guó)人民代表
大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議上…………(3)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2007年6月29日) ……………………………………(7)
第二部分 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》條文釋義
第一章 總則……………………………………………………(28)
第二章 勞動(dòng)合同的訂立………………………………………(37)
第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更………………………………(70)
第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止………………………………(81)
第五章 特別規(guī)定 ……………………………………………(105)
第一節(jié) 集體合同 ………………………………………(105)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣 ………………………………………(115)
第三節(jié) 非全曰制用工 …………………………………(132)
第六章監(jiān)督檢查……………………………………………(140)
第七章 法律責(zé)任……………………………………………(151)
第八章 附則…………………………………………………(176)
第三部分 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)
法律、法規(guī)、規(guī)章的適用
一、綜合 ………………………………………………………(184)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(1994年7月5日) …………………………………(184)
勞動(dòng)部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部
關(guān)于印發(fā)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》的通知
(1994年8月11日) ……………………………(197)
勞動(dòng)部
關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說(shuō)明
(1994年9月5日) …………………………………(202)
勞動(dòng)部
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行{中華人民共和國(guó)
勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的通知
(1995年8月4日) …………………………………(224)
二、勞動(dòng)合同 …………………………………………………(239)
最高人民法院
關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)
(1988年10月14日) ………………………………(239)
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日) ………………………………(240)
勞動(dòng)部
關(guān)于印發(fā)《實(shí)施(勞動(dòng)法)中有關(guān)勞動(dòng)合同
問(wèn)題的解答》的通知
(1995年4月27日) ………………………………(242)
勞動(dòng)部辦公廳
關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函
(1995年lO月10日) ………………………………(244)
勞動(dòng)部
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的通知
(1996年2月13日) ………………………………(246)
勞動(dòng)部辦公廳
關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1996年4月26日) ………………………………(247)
國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密
管理的若干意見(jiàn)》的通知
(1997年7月2日) …………………………………(249)
勞動(dòng)保障部
關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)
(2003年5月30日) ………………………………(254)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人
單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
(2003年7月31日) ………………………………(257)
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日) ………………………………(258)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于工會(huì)主席任職期間用人單位能否因違紀(jì)解除
勞動(dòng)合同問(wèn)題的復(fù)函
(2005年1月14日) ………………………………(267)
三、勞動(dòng)報(bào)酬…………………………………………………(268)
工資支付暫行規(guī)定
(1994年12月6日) ………………………………(268)
勞動(dòng)部
關(guān)于印發(fā)《對(duì){工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問(wèn)題的
補(bǔ)充規(guī)定》的通知
(]995年5月12日) ………………………………(271)
工資集體協(xié)商試行辦法
(2000年11月8日) ………………………………(274)
最低工資規(guī)定
(2004年1月20 s) ………………………(278)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部 建設(shè)部
關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行
辦法》的通知
(2004年9月6日) …………………………………(283)
掃 》
四、工時(shí)與休假………………………………………………(286)
國(guó)務(wù)院
關(guān)于職：正工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日修訂) …………………………(286)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(修正)
(1999年9月18日) ……………………………(288)
人事部
關(guān)于印發(fā)《國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹(國(guó)務(wù)院
關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施
辦法》的通知
(1995年3月26日) ………………………………(289)
勞動(dòng)部
關(guān)于印發(fā)《(國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)
問(wèn)題解答》的通知
(1995年4月22日) ………………………………(291)
勞動(dòng)部
關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
(1997年9月10日) ………………………………(295)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知
(2000年3月17日) ………………………………(299)
五、勞動(dòng)安全…………………………………………………(300)
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
(2001年10月27日) ………………………………(300)
中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法
(2002年6月29日) ……………………………………(315)
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
(2002年5月12日) ………………………………(330)
勞動(dòng)部
關(guān)于頒布《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》的通知
(1996年4月23日) ………………………………(345)
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法
(2003年3月28日) ………………………………(349)
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
(2003年3月28日) ………………………………(353)
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定
(2005年7月22日) ………………………………(361)
六、特殊人群保護(hù) ……………………………………………(366)
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
(1988年7月21日) ………………………………(366)
禁止使用童工規(guī)定
(1991年4月15日) ………………………………(368)
勞動(dòng)部
關(guān)于頒發(fā)《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》的通知
(1990年1月18日) ………………………………(371)
末成年工特殊保護(hù)規(guī)定
(1994年12月9日) ………………………………(373)
七、社會(huì)保險(xiǎn)…………………………………………………(377)
國(guó)務(wù)院
關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
(1997年7月16 9) …………………………(377)
國(guó)務(wù)院
關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
(1998年12月14 B) ………………………………(380)
失業(yè)保險(xiǎn)條例
(1999年1月22日) ………………………………(384)
工傷保險(xiǎn)條例
(2003年4月27 9) ………………………………(389)
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
(1994年12月14 0) ………………………………(401)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知
(2001年12月22日) ………………………(403)
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議…………………………………………………(406)
中華人民共和國(guó)民事訴訟法(節(jié)錄)
(1991年4月9日) …………………………(406)
中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
(1993年7月6 日) …………………………………(407)
最高人民法院
關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予
撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從
何時(shí)起生效的解釋
(2000年7月10日) ………………………………(413)
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
(2001年4月16日) ………………………………(414)
最高人民法院
關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干
問(wèn)題的規(guī)定
(2003年8月27日) ………………………………(418)
最高人民法院 ．
關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限
應(yīng)當(dāng)如何起算問(wèn)題的批復(fù)
(2004年7月26日) ………………………………(419)
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)
(2006年8月14日) ………………………………(420)
勞動(dòng)部
印發(fā)《{中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例)
若干問(wèn)題解釋》的通知
(1993年9月23日) ………………………………(423)
勞動(dòng)部辦公廳
關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議
如何處理的復(fù)函
(1995年8月23日) ………………………………(428)
勞動(dòng)部
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作幾個(gè)問(wèn)題的通知
(1995年9月1日) …………………………………(429)
勞動(dòng)部
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有
申訴權(quán)問(wèn)題的復(fù)函
(1996年7月3日) …………………………………(431)
勞動(dòng)部
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序問(wèn)題的復(fù)函
(1996年7月25日) ………………………………(432)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問(wèn)題的函
(1997年7月7日) …………………………………(433)
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