- 編號(hào)：31510
- 書名：勞動(dòng)法精要
- 作者：胡彩霄著
- 出版社：政法大學(xué)
- 出版時(shí)間：2007年12月
- 入庫時(shí)間：2007-11-13
- 定價(jià)：36
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書通俗簡(jiǎn)明，涵蓋內(nèi)容全面，融入作者近年來的一些研究成果，便于學(xué)習(xí)、理解和探討，并力求以最新的法律、法規(guī)為依據(jù)。尤其是以新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，對(duì)有關(guān)勞動(dòng)合同的內(nèi)容做了全新詮釋。
圖書目錄
第_章勞動(dòng)法概述
第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象
第二節(jié)勞動(dòng)法的適用范圍
第三節(jié)我國(guó)勞動(dòng)法的內(nèi)容
第四節(jié)我國(guó)勞動(dòng)法的淵源
第五節(jié) 勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
第六節(jié)我國(guó)《勞動(dòng)法》存在的缺陷及完善
第二章勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
第三節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
第四節(jié)附隨勞動(dòng)法律關(guān)系
第三章勞動(dòng)就業(yè)與就業(yè)歧視
第一節(jié)勞動(dòng)就業(yè)的概念、特征及形式
第二節(jié)勞動(dòng)就業(yè)的基本原則
第三節(jié)職業(yè)介紹
第四節(jié)招工制度
第五節(jié)就業(yè)歧視問題
第四章勞動(dòng)合同法
第一節(jié)勞動(dòng)合同法的立法概況
第二節(jié)勞動(dòng)合同的概念、特征和作用
第三節(jié)勞動(dòng)合同的種類
第四節(jié)勞動(dòng)合同與相關(guān)合同的區(qū)別
第五節(jié)用人單位的規(guī)章制度
第六節(jié)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的三方機(jī)制及工會(huì)的職責(zé)
第七節(jié)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨和適用范圍
第八節(jié)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和形式
第九節(jié)勞動(dòng)合同的訂立
第十節(jié)勞動(dòng)合同的法律效力
第十一節(jié)勞動(dòng)合同的履行和變更
第十二節(jié)勞動(dòng)合同的解除和終止
第十三節(jié)勞務(wù)派遣合同
第十四節(jié)集體合同
第十五節(jié)非全日制用工
第十六節(jié)違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任
第十七節(jié)《勞動(dòng)合同法》施行后原勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同處理
第五章工作時(shí)間和休息休假
第一節(jié)工作時(shí)間制度
第二節(jié)休息休假制度
第六章工資法律制度
第一節(jié)工資概述
第二節(jié)最低工資制度
第三節(jié)特殊情況下的工資支付
第四節(jié)工資的法律保障
第七章勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第一節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度概述
第二節(jié)勞動(dòng)安全制度
第三節(jié)勞動(dòng)衛(wèi)生制度
第四節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制度
第五節(jié)傷亡事故的報(bào)告、處理和救助制度
第八章女職工和未成年工的特殊保護(hù)
笫一節(jié)女職工的特殊保護(hù)
第二節(jié)未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
第九章職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述
第二節(jié)職業(yè)培訓(xùn)的分類和管理
第三節(jié)職業(yè)技能鑒定
第十章社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概述
第二節(jié)工傷保險(xiǎn)法律制度
第三節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)法律制度
第四節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度
第五節(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度
第六節(jié)生育保險(xiǎn)
第七節(jié)職工福利
第十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
第二節(jié)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理制度
第三節(jié)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序
第十二章勞動(dòng)監(jiān)督監(jiān)察
第一節(jié)勞動(dòng)監(jiān)督監(jiān)察的概念、種類和意義
第二節(jié)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察法律制度
第十三章違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
第一節(jié)違反勞動(dòng)法責(zé)任概述
第二節(jié)用人單位違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
第三節(jié)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任
第四節(jié)國(guó)家勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員違反勞動(dòng)
法的法律責(zé)任
【附錄】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解
釋》
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解
釋(二)》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
主要參考書目
本書共有318頁
