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  • 職言直語(yǔ):Boss&
    編號(hào):51337
    書(shū)名:職言直語(yǔ):Boss&
    作者:羅直等編著
    出版社:中國(guó)法制
    出版時(shí)間:2012年4月
    入庫(kù)時(shí)間:2012-4-28
    定價(jià):36
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

    天津?yàn)I海廣播是天津人民廣播電臺(tái)下設(shè)的十一套系列廣播頻率之一,是第一家以地區(qū)名字命名的官方主流媒體。 2002年5月8日正式開(kāi)播至今,每天都為天津市區(qū)及濱海新區(qū)聽(tīng)眾傳遞最新鮮、最及時(shí)、最實(shí)用的資訊。天津?yàn)I海廣播以天津市區(qū)、濱海新區(qū)以及環(huán)渤海地區(qū)的三大同心圓區(qū)域?yàn)閭鞑ツ繕?biāo),目標(biāo)愛(ài)眾為20歲至40歲之間的都市主流消費(fèi)群體。播出頻率為調(diào)頻87.8兆赫,中波747千赫,有線廣播電視網(wǎng)89.2兆赫。臺(tái)址在天津市和平區(qū)衛(wèi)津路143號(hào)天津廣播電視國(guó)際新聞中心。 天津?yàn)I海廣播開(kāi)播后先后成功報(bào)道了“2002 天津《商業(yè)周刊》論壇”,“莫斯科人質(zhì)危機(jī)”,“ 伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)”、第六屆亞歐財(cái)長(zhǎng)會(huì)議、亞洲協(xié)會(huì)第1 8屆企業(yè)年會(huì)、東疆保稅港區(qū)開(kāi)港等重大新聞事件。無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)直播,還是與前方特約記者的現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)線,以及對(duì)國(guó)際媒體信息的即時(shí)編譯,都是在第一時(shí)間傳出了濱海廣播自己的聲音,在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了自己良好的媒體品牌。 目前《濱海第一線》、《環(huán)球最財(cái)經(jīng)》、《職場(chǎng)人生》、《East&West老外》、《都市零距離》、《直播天下》、《城市記憶》等節(jié)目是濱海廣播的主打播出節(jié)目。

    圖書(shū)目錄

    第一章 
    管理是一門(mén)摸不到底的學(xué)問(wèn)   
    80后該怎么管人?  
    沒(méi)有人,企業(yè)拿什么去競(jìng)爭(zhēng)! 
     國(guó)慶閱兵帶來(lái)的管理思考 
     老板為何總是最后得知壞消息? 
     小企業(yè)也該有戰(zhàn)略嗎?  
    我的員工被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手盯上了,該怎么辦  怎么對(duì)付挖墻角的人?
      
    第二章
    處理好與上司、老板的關(guān)系   
    國(guó)美爭(zhēng)權(quán),我們不只是圍觀者  
    老板對(duì)與錯(cuò),需不需要你來(lái)論證?當(dāng)遭遇“美女老板”時(shí)你會(huì)不會(huì)跟著上司一起跳槽?  
    杯酒釋兵權(quán)的故事為何一再上演  
    獵人與獵狗的故事
      
    第三章 
    處理好與同事、下屬的關(guān)系   
    “新官”上任該不該換下屬 
     窩里斗,該怎么辦? 
     魷魚(yú)有多少種“炒”法 
     職業(yè)化的職場(chǎng)惡人  
    要不要為職場(chǎng)空降兵留片空地?  
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳,如何留住你的核心員工 

     第四章 
    用人選人,打造有吸引力的團(tuán)隊(duì)   
    從華為顛覆工號(hào)文化看“論資排輩”這件事兒 
     酒店人才為何難找又難留  
    職場(chǎng)“燙手山芋”,你敢接嗎?  
    外來(lái)的和尚好念經(jīng)? 
     用人不疑還是疑人不用  
    為何你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有吸引力了  
    團(tuán)隊(duì)攻陷企業(yè),到底誰(shuí)是鐵打的營(yíng)盤(pán)? 
     第五章 諳熟不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道  
     民營(yíng)企業(yè)是專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)還是多元化經(jīng)營(yíng)  
    民營(yíng)企業(yè)如何走好多元化經(jīng)營(yíng)之路 
     海底撈的經(jīng)營(yíng)、管理模式能夠帶給我們哪些啟發(fā)? 
     競(jìng)合時(shí)代的競(jìng)合理念  
    中國(guó)的家族企業(yè)為何往往富不過(guò)三代?  
    企業(yè)到底需不需要明星CEO  
    小企業(yè),大文化
      
    第六章 
    經(jīng)理經(jīng)理,事事都要理   
    資源是寶,手中的資源一定要用好  
    讀懂離職率逐年增高里面的玄機(jī)  
    經(jīng)理人為什么一到年底就犯傻  
    怎樣才能做好民企的CFO(首席財(cái)政官)? 
     你過(guò)的幸福嗎——中國(guó)CEO痛苦榜  
    總經(jīng)理的下一站是……?  
    趙本山都去上學(xué)了,你呢?  
    女強(qiáng)人,該如何平衡生活的秤

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